栾川县中等职业学校
外聘教师及兼职教师管理办法
为了进一步规范和加强外聘教师和兼职教师的管理，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、外聘教师和兼职教师的岗位职责
1、热爱中职教育事业，组织纪律性强，服从学校管理，有较强的敬业精神和责任心，作风正派。
2、严格遵守学校教学管理制度和其他各项规章制度，圆满完成学校布置的教学任务和其他任务，认真备课、教学和辅导，积极探索运用新的教学手段和方法，因材施教，大胆管理学生，既教书又育人。
二、外聘教师和兼职教师的聘期待遇
承担教学、实习（实践）工作的外聘教师和兼职教师，根据和学校达成的协议，按月发放工资。
三、外聘教师和兼职教师的工作考核
1、考勤。外聘教师和兼职教师和校内其他教师一样，接受学校考勤管理，按时上上课，不迟到、早退和旷课，有事不能上班或上课必须履行正常请假手续。若有违纪现象，按照学校相关制度予以处理。
2、外聘教师和兼职教师纳入学校统一的教学、科研管理工作中，接受学校组织的各类教学、科研等考核评价和检查。
3、外聘教师和兼职教师应遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务，若违反学校的教学管理规定，根据其性质给予批评教育、解聘等处理。
四、聘用关系的变更和终止
1、聘用期满或安排的教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。
2、在聘用期内，外聘教师和兼职教师有下列情形之一的，学校可以解聘：
（1）因个人原因不能坚持正常工作的；
（2）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；
（3）出现严重教学事故的。
（4）经考核，不能胜任教学工作的。
3、因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向学校教务部门提出申请，并报学校审核批准。
五、本办法自发文之日起实施
二○一三年二月